https://www.inbalinbar.com https://www.inbalinbar.com/my-postdfce5f68 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> מתנ"ה - משמעות, תובנות אישיות, נוכחות, הופעה </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/-D7-94-D7-9B-D7-A0-D7-94--D7-9C-D7-9E-D7-A6-D7-A2-D7-93--D7-94-D7-97-D7-99-D7-99-D7-9D-d3914c56.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> מתנה היא אחד הדברים היותר מפרגנים ומשמעותיים שניתן להעניק לאדם אחר כחלק מהוקרת תודה, מאמירה מסויימת, מתשומת לב, מלהגיד לאותו אדם אתה משמעותי עבורי, אני רואה אותך וחושבת עליך. <br/> כמה פעמים אתם מתים שבני הזוג/הקולגות/הבוסים/החברה יראו אתכם ולו במעט? יזכרו להעניק לכם מילה טוב, מסר, משהו חומרי? המון פעמים.... <br/> המתנה היא הפירגון, ואנו כייצורים חברתיים רוצים ומונעים מפירגונים, אם זה בארבע עיניים או אם זה בפרהסייה, לא משנה מהי הדרך שתרצו לקבל או הדרך בה אתם מעניקים - העיקר לראות, לזכור, להעניק, לתת. <br/> זה ממלא את שני הצדדים. <br/> <br/> וכשאתם באים לפני קהל, צוות, מונחים, קולגות וכו.... תתנו להם את כל *המתנ"ה* שהם ראויים לה ולשמה הגיעו להקשיב לכם. <br/> אני מגדירה את המתנ"ה (בכוונה בראשי תיבות), <br/> מ = משמעות, תוכן, ערכים מסרים. <br/> ת = תובנות אישיות, נסיון <br/> נ= נוכחות, תהיו בתוך הדבר, לא רק ברמה  <br/> הפרקטית אלה במהות. לא רק ב doin, אלה  <br/> ב being. <br/> ה = הופעה הכי טובה "בעיר", בסטינג, בניראות,  <br/> במיקוד, בהכל. <br/> <br/> כשאתם באים אל מול קהל באשר הוא, תנו לו את כל המתנ"ה, לא חצי, את כולה, אנשים מרגישים את זה מייד אם מחרטטים אותם או באים בלי מוטיבציה וחשק, אל תעשו את זה, זה מייד משדר חוסר רצינות ותחושה של למה הגעתי, מה כבר יש לה/לו לחדש... <br/> <br/> מתנ"ה = מקצועיות בכל מובן המילה!!! </span> </p> </div> Tue, 08 Apr 2025 19:14:02 GMT https://www.inbalinbar.com/my-postdfce5f68 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-poste57e6357 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> מה הקשר בין בעלי תפקיד בארגונים באשר הם לבין חשיבה יצירתית כמקדמת מיומנויות המאה ה- 21, והכל באמצעות העץ </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/-D7-A7-D7-90-D7-91-D7-A8-D7-99-D7-9D--D7-9C-D7-90-D7-99-D7-A0-D7-A1-D7-98-D7-92-D7-A8-D7-9D--28-D7-A4-D7-95-D7-A1-D7-98--D7-9C-Instagram-29--283-29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> מה הקשר בין פיתוח חשיבה יצירתית, פקחי אגף האכיפה של מנהל מקרקעי ישראל ונגרות? <br/> שיואו כמה קשר יש, וכמה עברנו תהליך ארוך ומרתק, מלא תובנות, עשייה משותפת, התנסויות מתודיות ונגרות משותפת. <br/> למפגש קראתי: <br/> &#55356;&#57137; "מנגרים את המחר" – חשיבה יצירתית ומיומנויות העתיד, או יותר נכון, כשנגרות פוגשת חדשנות במנהל מקרקעי ישראל! <br/> <br/> זו אחת החוויות המשמעותיות והיצירתיות שהיו לנו. 6 שעות מלאות להנחות קבוצת מצטייני פקחי אגף האכיפה של מנהל מקרקעי ישראל זה מגה יום. <br/> בסדנה הם גילו איך נגרות יצירתית יכולה להיות קרש קפיצה לחשיבה חדשנית ומעוררת השראה וכזו המקדמת מיומנויות המאה ה- 21. <br/> התחלנו בלמידה על איך קיבעון מחשבתי מגביל אותנו, ואיך דווקא דרך עבודת כפיים והתנסות מעשית אפשר לפרוץ את המחסומים המנטליים. המשתתפים למדו שבדיוק כמו שיש יותר מדרך אחת לחבר חתיכות עץ, כך יש יותר מפתרון אחד נכון בעבודתם היומיומית. <br/> הדברים שהם שיתפו וסיפרו מוכיחים לי שאכן קרה משהו משמעותי <br/> "בהתחלה חשבתי שאין קשר בין נגרות לעבודת הפיקוח שלי," משתף אחד הפקחים הותיק. "אבל כשעבדנו בצוות על בניית אדנית מעץ, הבנתי שבדיוק כמו שיש כמה דרכים לחבר פינות של אדנית, ככה גם בשטח - לפעמים צריך להסתכל על המפה מזווית אחרת כדי לזהות בנייה לא חוקית." <br/> פקחית אחרת מהמחוז הדרומי, מספרת: "דווקא כשנתקענו בתכנון המוצר, יישמנו את שיטת הרעיון הרע - העלינו את כל הפתרונות ה'הזויים' שעלו לנו לראש. מפתיע, אבל דווקא משם הגיע הרעיון המנצח! אני לוקחת את זה איתי לעבודה - לפעמים צריך לשחרר את הפחד מטעויות כדי להגיע לפתרונות יצירתיים." <br/> <br/> ומה למדנו? <br/> למדנו <br/> שחשוב ליצור חזון משותף ומלהיב. <br/> נחוץ לגייס שותפים ומשאבים זה קריטי להצלחה. <br/> ללא ספק כמו בכל דבר - דוגמה אישית. <br/> שכמה מורכב וקשה זה האצלת סמכויות. <br/> ובעיקר חשוב שיתוף והעצמת האחר בתהליך. <br/> הבנו שכדי להתקדם עם הקידמה המהירה והמיומנויות המשתנות צריך לפתח יכולת הסתגלות מהירה לשינויים, לראות הזדמנויות במקום בעיות, להתמודד עם אתגרים חדשים ומורכבים שלא בהכרח ידענו קודם, לחשוב ביקורתי, ללמוד כל הזמן, לפתח תקשורת מיטבית עם הקולגות שלנו, לייצר שיתופי פעולה ולחזק את סביבת השותפים שלי. <br/> <br/> וכשאנחנו מדוייקים במטרה שלנו השמיים הם לא הגבול. <br/> וכל זה קיבל משנה תוקף לאור ההנחיה שאת האדנית הם יעניקו למישהו אחר, לחשוב על עשיית הטוב ומי זקוק לאדנית הזו ולמילה החמה ולמחווה של הנתינה הזו. <br/> היו מי שהחליטו לחבר שתי אדניות לאחת גדולה ולהעניק אותה למנקה בביה"ס של הילדים שלהם, אחרים לאמא, ושתי עובדות מקסימות העניקו לעובדת אחרת שביתה נשרף מקצר חשמלי ואמרו לה שזה כדי שתתחיל לעצב את הבית והחצר עם תקווה בלב. הסיפורים על הנתינה היו מרגשים ומשמעותיים וחיזקו את הטוב ואת היחד של הקבוצה. <br/> <br/> בסוף היום, כל משתתף יצא לא רק עם כלים לחשיבה יצירתית, אלא גם עם תזכורת חשובה - שלפעמים הדרך הטובה ביותר לצאת מקיבעון מחשבתי היא פשוט לחשוב על הטוב שאנחנו יכולים להעניק לאחרים. כי כשיוצרים מתוך מחשבה על האחר, כל תהליך הופך למשמעותי יותר. <br/> <br/> "כי מי שנותן - מקבל הרבה יותר" <br/> ושהקידמה מחייבת אותנו לחשוב אחרת ולהתפתחת כל הזמן. <br/> שהמפתח הוא לא לפחד, <br/> לנסות ולהיות פתוחים לרעיונות חדשים – <br/> אלו אולי התובנות העמוקות ביותר שיצאו איתן מעבר לתוצר הסופר מיוחד ומשמעותי - האדנית. <br/> </span> </p> </div> Sun, 29 Dec 2024 15:03:29 GMT https://www.inbalinbar.com/my-poste57e6357 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post072c5977 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> להאיר את הצוות מבפנים - בסימן חג חנוכה </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/-D7-9C-D7-94-D7-90-D7-99-D7-A8--D7-90-D7-AA--D7-94-D7-A6-D7-95-D7-95-D7-AA--D7-9E-D7-91-D7-A4-D7-A0-D7-99-D7-9D.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> להאיר את הצוות מבפנים- תקשורת, נגרות ואור חדש בעבודת צוות בסימן חנוכה <br/> <br/> שינוי פרספקטיבה מאפשרת לפעמים לראות דברים באור חדש. בימי החנוכה האלה, כשהאור חייב לנצח את החושך, אני רוצה לשתף אתכם בסיפור של צוות שמצא מבחינתי את הדרך שלו מחושך לאור והלוואי והחטופים יצאו לאור חדש אמן. <br/> <br/> השבוע פגשתי צוות ניהולי שהגיע לסדנת "מנגרים צוות מתקשר". צוות של 10 מנהלים בכירים שעובדים יחד כבר שנתיים, אבל משהו בדינמיקה לא זרם. הם הגיעו עם תסכול מובהק מחוסר תקשורת וקושי בשיתוף פעולה. <br/> בתחילת הסדנה כשדיברתי על סיגנונות התקשורת ואיך כל אחד מתקשר, זקוק לקשר ופועל התחלתי לראות את העיניים מתחילות לבהוק, את הראש מהנהן, את ה"אסימונים" נופלים, אפשר ממש לדמיין מה עובר להם בראש כשהם אומרים לעצמם: "אה... הוא כזה.... אני ככה בדיוק... עכשיו אני מבינה את..." <br/> אחרי שעבדו יחד על העץ וכל הדיבורים הפכו למעשים על העץ ויחד עם כל המברגות, מקדחות, צבעים, יצירתיות... התחלתי לשמוע את השיחות בניהם: "בטח.... אתה משימתי בגלל זה הכל מהיר אצלך... בואי אתן לעשות את זה לבד אל תשארי בצד.. ועוד. <br/> והדברים שהם אמרו סגרו לי לגמרי את ההבנה שהנרות הקטנים שטמנתי בהם יאירו להם את הדרך להמשך העבודה הניהולית והצוותית שלהם. <br/> מנהלת הפרוייקטים אמרה בסיכום "תמיד חשבתי שאני מכירה את הצוות שלי, אבל כשהתחלנו לעבוד על האדנית המשותפת, פתאום ראיתי צדדים חדשים. י., שתמיד שקט בישיבות, התגלה כמוביל טבעי בעבודת הידיים. זה היה שיעור מאלף בכמה כישורים חבויים יש לי בצוות." <br/> ומנהלת השיווק, הוסיפה תובנה שהדהימה אותה: "העבודה המשותפת על השולחן גרמה לי להבין כמה אני נוטה להשתלט על משימות. כשסוף סוף נתתי לאחרים לעבוד ולהוביל, התוצאה הייתה מדהימה - והרבה יותר טובה ממה שציפיתי." <br/> מנהל המוצר, אמר שהו תמיד חשב שהוא מקשיב טוב. "אבל כשאתה עובד עם עץ, אתה חייב להקשיב באמת – לחומרים, לכלים, ובעיקר לאנשים סביבך". <br/> מנהלת משאבי האנוש, סיכמה את החוויה בצורה הכי מדויקת: "כמו בנגרות, גם בתקשורת צוותית - לפעמים צריך לעצור, לקחת צעד אחורה ולהסתכל על התמונה הגדולה לפני שממשיכים." <br/> מבחינתינו, כמו שבחנוכה, כל נר מוסיף אור משלו לחנוכייה, כך גם בצוות - כל אחד מביא את האור הייחודי שלו. דרך העבודה המשותפת בעץ, כל אחד מחברי הצוות גילה את הנר הפנימי שלו, את הדרך הייחודית שבה הוא יכול להאיר ולתרום לאור המשותף. <br/> האמונה שלנו היא שהאור החדש הזה ימשיך להאיר את דרכם. והם יעבדו טוב יותר, ויתקשרו בפתיחות רבה יותר. <br/> חנוכיה שלמה כשכל הנרות בה דולקים, מאירים, ומסונכרנים זה עם זה, חנוכיה איכותית ואפשרת לכל צבע של נר לבוא לידי ביטוי, לכל שמש להנחות אותם בקצב ובמקצב הבערה, לפעמים צריך רק נר קטן אחד - או במקרה שלנו, קרש אחד ומברגה - כדי להתחיל תהליך של הארה והתחדשות בצוות. <br/> </span> </span> </p> </div> Sun, 29 Dec 2024 14:57:42 GMT https://www.inbalinbar.com/my-post072c5977 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/21 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> חשיבה יצירתית כמפתחת מיומנויות המאה ה- 21 בקרב צוותים </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> קבלו טיפים על חשיבות היציאה מקיבעון מחשבתי לפיתוח עבודת צוות וטיפוח מיומנויות המאה ה- 21: <br/> לעיתים הפתרון נמצא בשינוי זווית המבט - תרתי משמע. כשמסובבים את חתיכת העץ, לפתע מתגלים כיווני הסיבים או המידה הנכונה לחיבור, מה שנראה כפגם מזווית אחת, הופך ליתרון מזווית אחרת. כך גם בעסקים - האתגר הגדול ביותר שלנו הוא לא להיתקע ב'סיבי העץ' המוכרים. <br/> כשאנחנו מאמצים את הגמישות המחשבתית, כשרואים בכל שארית עץ הזדמנות ליצירה חדשה, אנחנו מפתחים את היכולת להפוך מגבלות להזדמנויות ולמצוא פתרונות יצירתיים שלא חשבנו עליהם קודם. <br/> מציעה לכם להשתמש בטיפים השימושיים המופיעים כאן למטה... <br/> ובפעם הבאה שאצם נתקלים באתגר או משימה כלשהי תאמצו את אחד הכלים ותראו איך המחשבה מתפתחת ומקדמת אותנו אל עבר ההצלחה. <br/> אני הכי אוהבת את שיטת הרעיון הרע... מטעמים יוצאים ממנו בסוף... <br/> תנסו... <br/> מקסימום תצליחו... </span> </p> </div> Sun, 29 Dec 2024 14:54:25 GMT https://www.inbalinbar.com/21 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post2e5c5255 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> FULFILL YOUR DREAMS </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> “Amazing service and a great experience overall.” </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Amanda Smith / Austin, Texas </span> </p> </div> Thu, 05 Oct 2023 11:08:36 GMT https://www.inbalinbar.com/my-post2e5c5255 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-postf041cf6f <div data-rss-type="text"> <h3> <span> באלה הידיים עוד לא בניתי די... </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/WhatsApp-Image-2023-09-19-at-23.14.43.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> באלה הידיים עוד לא בניתי די... </span> </p> <p> <span> מאז שאני זוכרת את עצמי גדלתי על הטרקטור בארגזי האפרסקים המגרדים,&#55356;&#57169; צמחתי לתוך קיפול קרטונים, עבודה עם הפועלים, העמסה ופריקה בשווקי סיטונאים עם כל הסוחרים.  </span> </p> <p> <span> בגיל ההתבגרות כבר קיבלתי תפקידים בקיפול קרטונים לפי מיכסה, מיון במכונת המיון והובלות על הטרקטור,  </span> </p> <p> <span> כן כן, רישיון לטרקטור גם יש לי&#55357;&#56988;.  </span> </p> <p> <span> מאז שאני זוכרת את עצמי אני עובדת עם הידיים, מיומנת להיות סופר מתוקטקת ומאורגנת וגם מתקטקת אחרים.  </span> </p> <p> <span> לא בכדי תמיד עם הידיים... ביצירתיות ובחשיבה מחוץ לקופסא.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> היזמיות שבי צמחה והתפתחה אצלי עם השנים. </span> </p> <p> <span> במסגרת תפקידיי הרוחביים הרבים במערכת החינוך יזמתי והפקתי אירועים חינוכיים בעלי השפעה ומשמעות לקהלים נרחבים והכל בדיוק ותיכנון רב.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ובאלה הידיים גם בחרתי לפתוח עסק ערכי המשלב יצירתיות, עבודה בידיים, יציאה מאיזור הנוחות והרבה שותפות ולמידה של המשתתפים בסדנאות ושלי בפרט.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> המוטיב החוזר מהילדות באפרסקים- של תיכנון, ארגון, ויצירתיות בא באופן חסר תקדים בבניית "מנגרים מהלב" שמביא איתו המון שנים של חינוך, הנחיית קבוצות, מתודולוגיה ועבודה בידיים ובמכשירים מגוונים מעולם הנגרות.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> באלה הידיים יצאתי לגמרי מאזורי הנוחות שלי ואני משלבת עבודה כמובילת תחומים חינוכיים במערכת החינוך וכעצמאית בעלת עסק מתפתח שיש בו צורך חברתי מובהק בעידן הכל כך טכנולוגי ואגוצנטרי.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> באלה הידיים חותכת עץ, מחברת תכנים, מעמיסה ופורקת ארגזים כבדים, מתלכלכת ומזיעה☀️, נוסעת למקומות מרוחקים בארץ ונפגשת עם אנשים ואוכלוסיות שבשום דרך אחרת בחיים לא הייתי פוגשת ומתוודת אליהם.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> הידיים האלה מספרות סיפור של התמדה ואומץ,  </span> </p> <p> <span> הידיים האלה מספרות סיפור של אמונה ברעיון, דיוק במסרים, למידה אינסופית עד השעות הקטנות של הלילה. </span> </p> <p> <span> הידיים האלה גם טועות, ובוכות וכואבות וצומחות. </span> </p> <p> <span> ובעיקר יש בהן קמטים של תקווה וחלום.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ולראייה... בתמונה - החיוך אותו חיוך, השטותניקיות אותה אחת, והצמיחה ניכרת היטב... </span> </p> </div> Tue, 19 Sep 2023 20:20:06 GMT https://www.inbalinbar.com/my-postf041cf6f thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post2753239c <div data-rss-type="text"> <h3> <span> תהליך טיפול אישי באמצעות עץ </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%93%D7%95%D7%AA+%D7%97%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%9A+-+%D7%97%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%9A+%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%97%D7%93-56eb3dc1.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> הנגרות זה רק תירוץ.... (כמו המרק עבור שקדי המרק חחח) </span> </p> <p> <span> <span> מרגש אותי להעביר ולעבור יחד תהליך העצמה אישי שמוביל להגשמת חלום עבור שניינו. </span> </span> </p> <p> <span> <span> בתהליך מרתק של 1×1, הגענו לכך שהילד יצר סוג של מכונית, ואני העברתי תהליך רגשי מעצים דרך זה ולמדתי המון. </span> </span> </p> <p> <span> למדתי שלא כל מה שאני מתכננת יוצא, למדתי לשאול שאלות, לשחרר, לאפשר, לכוון, לחזק. </span> </p> <p> <span> והילד למד כל כך הרבה!, האור בעיניים שלו היה פשוט מושלם, מעורר גאווה, רק מעצם העובדה שלא הסכים לעצור את העבודה ולהמשיך בזמן אחר, שוויתר על ארוחת ערב, שכל כך רצה ללכת עם זה הביתה ולהראות לכולם!!!  זה כבר אומר הכל... </span> </p> <p> <span> 5 שעות של -וואו... </span> </p> <p> <span> בשיחת הסיכום פירקנו את כל התהליך, את השלבים, התובנות, היכולות, המסוגלות והבנו יחד כמה השפעה ועוצמה יש במפגש נגרות שכזה. </span> </p> <p> <span> כי הנגרות זה רק האמצעי לחיזוק כל כך הרבה מיומנויות, לא סתם... </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 15 Aug 2023 16:38:22 GMT Inbalinbar1@gmail.com (inbal inbar) https://www.inbalinbar.com/my-post2753239c thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post <div data-rss-type="text"> <h3> <span> בחירה ושיקולי בחירה </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/%D7%A2%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA+%D7%91%D7%A6%D7%91%D7%A2%D7%99%D7%9D.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> לעבור תהליכי שיקול לבחירה של מה שאני עושה בחיים זהו תהליך מושכל שיש לרכוש אותו, להתמודד איתו, להדהד אותו לאורך החיים. </span> </span> </p> <p> <span> <span> השיקול אם לבחור בחברים כאלה ואחרים מפעיל שיקול של מידת ומהות ההשפעה שלהם עלי. </span> </span> </p> <p> <span> <span> השיקול אם לבחור מגמה או מקצוע בחיים מפעילים שיקול של מה ההורים חושבים, מה נהוג בחברה, מה מעניין אותי, מה עושה לי טוב, ועוד שיקולים מגוונים. </span> </span> </p> <p> <span> <span> השיקול לבחור לצאת ולפעול, לעשות מעשה, לצאת מאיזור הנוחות מפעיל שיקול של למה אני עושה את זה, מה זה תורם לי, לאן זה יוביל אותי ומה המשמעות של העשייה. </span> </span> </p> <p> <span> <span> השיקול של מה ללבוש, לקנות, לאכול, לעשות.... הכל עניין של שיקולי בחירה!!. </span> </span> </p> <p> <span> <span> לבחור עם מי לעבוד, מה להכין, איך לגשת לעבודה, מה לחשוב על התוצר שיצא לי, איזה צבע לצבוע, כמה אני מוכן להתמודד עם פחדים, יכולות, מסוגלות ועוד.. </span> </span> </p> <p> <span> <span> מפעילים הרבה מיומנויות של שיקולי בחירה שחשוב להציף, שחשוב ללמד, שנכון לאפשר בחיים בכלל, ובסדנאות בפרט. </span> </span> </p> <p> <span> <span> למה אני בוחר את מה שאני בוחר? </span> </span> </p> <p> <span> מה היו השיקולים שעמדו מאחורי הבחירה שלי? </span> </p> <p> <span> מה המשפיע על הבחירות שלי? </span> </p> <p> <span> <span> כל אלה ויותר הם השיקולים שיש להפעיל היום. </span> </span> </p> <p> <span> <span> כל אלה ועוד מופעלים יום יום בסדנאות </span> </span> <a href="https://www.facebook.com/hashtag/%D7%9E%D7%A0%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%9E%D7%94%D7%9C%D7%91?__eep__=6&amp;__cft__[0]=AZU7Vop4kbVhIAtcjjQtOCkVdxMwuqQtdwRchwv5r1ergFGvLke9gkZsyp9dg0wEB6nut3j7Aj_SnkGgnUFt59FYh-Di-X2nXwgMpm2RzM0jWs6R0skak-ZR3zjHsSHagEqOU6iNmGWRHDOEtBAEW2WCmRUO8LS5gCEQ7CjDB1YB1A&amp;__tn__=*NK-R" target="_blank"> #מנגרים_מהלב </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <span> וכל אלה מהדהדים בראש שלנו יום יום.... </span> </span> </p> <p> <span> <span> השאלה כמה אנחנו מודעים אליהם. </span> </span> </p> <p> <span> היו מודעים. </span> </p> <p> <span> שיקלו נכון. </span> </p> <p> <span> הדהדו את הבחירה. </span> </p> <p> <span> הפעילו שיקולי בחירה.. </span> </p> </div> Tue, 15 Aug 2023 16:38:17 GMT https://www.inbalinbar.com/my-post thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post6235551c https://youtu.be/pu10Pycni14 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> גמישות מחשבתית </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/Brown-Horsemen-Anzac-Day-Facebook-Post--281-29.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> גמישות מחשבתית היא הדרך לפרוץ את תקרת הזכוכית ולצאת לחשיבה יצירתית </span> </p> <p> https://youtu.be/pu10Pycni14 </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 15 Aug 2023 16:38:02 GMT Inbalinbar1@gmail.com (inbal inbar) https://www.inbalinbar.com/my-post6235551c NLP,יצירתיות,גמישות מחשבתית thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-postb86aaa0c <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ארזתי עבורכם מדרך לתהליכי שינוי דרך עולם הנגרות </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/-D7-AA-D7-94-D7-9C-D7-99-D7-9B-D7-99--D7-A9-D7-99-D7-A0-D7-95-D7-99--D7-93-D7-A8-D7-9A--D7-A2-D7-95-D7-9C-D7-9D--D7-94-D7-A0-D7-92-D7-A8-D7-95-D7-AA.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> תהליכי שינוי  דורשים לא מעט למידה והרבה מאוד אומץ ומחשבה, השקעה והבנה ששינוי הינו תהליך, לעיתים קצר, לעיתים ארוך, אבל תמיד מקדם אותנו צעד צעד יותר ממה שהיינו בו עד היום. </span> </span> </p> <p> <span> תהליך השינוי שלי הוביל אותי לקחת קורס בסיסי להעצמה והעשרה עבורי בלבד (לא כמאמנת או מטפלת) בNLP, בכל מפגש  הצלחתי לחשוב על עצמי ועל הערכים והמיומנויות שאני מובילה בתחום העץ וחיברתי כל נושא לעולם העץ הנגרות התהליכים הקבוצתיים/ הדינמיקות  והתהליכים האישיים. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> כחלק ממני ומתהליך השינוי האישי שאני עברתי, יצרתי כמה וכמה סרטונים הלוקחים אתכם מכלים NLP לעולם הנגרות, חיברתי משפטי מפתח ממוקדים לכל נושא וארזתי הכל לתוך מדריך אחד הכולל מגוון תכנים המחברים את שני העולמות. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> " </span> <span> המדריך לתהליכי שינוי דרך עולם הנגרות </span> <span> " - מופעל בלחיצה על הקישור הבא: </span> </p> <p> <a href="https://view.genial.ly/5fce6cc6e26c181003da5664/guide" target="_blank"> https://view.genial.ly/5fce6cc6e26c181003da5664/guide </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> במידה והתעניינתם, צפיתם, למדתם... </span> </p> <p> <span> אשמח שתגיבו  או תצרו איתי קשר. </span> </p> </div> Tue, 15 Aug 2023 16:37:35 GMT https://www.inbalinbar.com/my-postb86aaa0c thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-postc6a75c68 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> לא כל יום יוצא להגיע לכנס מנהלי/ות משאבי אנוש ופיתוח הדרכה </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/%D7%9B%D7%A0%D7%A1+%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99+%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99+%D7%90%D7%A0%D7%95%D7%A9+30.11.223.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source. </span> </p> </div> Sun, 04 Dec 2022 20:09:28 GMT Inbalinbar1@gmail.com (inbal inbar) https://www.inbalinbar.com/my-postc6a75c68 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/my-post62945308 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> This is a subtitle for your new post </span> </h3> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/bba5647b/dms3rep/multi/%D7%9E%D7%99%D7%A1+%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> מה נשים אתם מכירים שמוכנות לפרוץ את תקרת הזכוכית של עצמן? </span> </span> </p> <p> <span> <span> כמה נשים פורצות את תקרת הזכוכית ולא פעם דוחפות אותה עוד טיפה למעלה ופורצות אותה שוב? </span> </span> </p> <p> <span> <span> כמה נשים מקטינות את עצמן למול עצמן/ למול הגברים ולמול החברה? בטענה של "אני לא מספיק..." " אני לא בדיוק מה שדורשים....". " אני אשמה ואני טעיתי...".  - </span> </span> </p> <p> <span> המון ביקורת עצמית והצטנעות יש בקרב רוב הנשים. המון המון... אבל המון... "לא נעים לי...". </span> </p> <p> <span>  ואני אלופה ב"לא נעים לי..." אבל אני גדלה ולומדת. </span> </p> <p> <span> <span> אתמול פגשתי עשרות נשים שפרצו את תקרת הזכוכית של עצמן יותר ויותר... המציאו את עצמן מחדש למען הקהילה, הפכו עולמות למען אחרים, עושות דברים משמעותיים, יוזמות מעניינות, ייחודיות ומיוחדות. </span> </span> </p> <p> <span> <span> "מיס The FIX יוניברס"-  בחסות בנק הפועלים, יצרו מיזם חברתי מדהים להעצים ולהרים לנשים פורצות ותורמות לקהילה. </span> </span> </p> <p> <span> <span> ערב מושקע, מענקים ל 3 זוכות שהן נשים באמת מיוחדות, הרצאות איכות ואוכל מושלם. </span> </span> </p> <p> <span> <span> ואני ... גם בין המוזמנות, </span> </span> </p> <p> <span> <span> בין היוזמות, </span> </span> </p> <p> <span> <span> בין הפורצות - נוכחת ומבסוטית מהתהליך.  </span> </span> </p> <p> <span> נשים יקרות, כוחות, אמונה, צעד אחר צעד, ותעוזה. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 17 Nov 2022 18:18:29 GMT Inbalinbar1@gmail.com (inbal inbar) https://www.inbalinbar.com/my-post62945308 thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/make-the-most-of-the-season-by-following-these-simple-guidelines <div data-rss-type="text"> <p> <span> סבתאות בעידן הנוכחי! <br/> תפקיד הסבתאות שינה כיוון בתקופה האחרונה ובעיקר לאור הקורונה. <br/> סבתא וסבא מאריכים חיים, צעירים בנפשם, <br/> ההורים עובדים שעות מרובות יותר, הקורונה דרשה היערכויות ביתיות שונות והמקום והתפקיד של הסבתאות קיבל כיוון אחר מבעבר. <br/> היום יש לסבתאים (סבא וסבתא כדי לקצר) עולם חברתי, חלקם עדיין במעגל העבודה, חוגים, חברים, בילויים ויחד עם זאת נדרשים לקחת תפקיד משמעותי בשמירה ובגידול הנכדים בגלל השינוי בעולם התעסוקה של ההורים. <br/> ולכן, הם מעורבים יותר, <br/> לעיתים מתערבים יותר, <br/> נמצאים שעות רבות יותר עם הנכדים <br/> מרשים לעצמם לקטר יותר, <br/> ונדרשים להמציא את עצמם מחדש, לעשות וויתורים, למצא איזונים בין עולמם שלהם לצרכיהם של ילדיהם. <br/> הקיץ/החופשות/הקורונה מייצרים לא מעט זמן סבתאים וצריך למצא תעסוקות ולא רק מסכים. </span> </p> <p> <span> אז הן הרימו טלפון, קבעו תאריך אחה”צ, הגיעו עם הנכדים, עבדו עם מכשירים. <br/> – למרות שהסבתות אמרו שהן באו לנוח רגע, לשבת רגל על רגל – <br/> לא עבד להן… <br/> הו נאלצו לעבוד, להזיע ולהתנסות בעצמם – חוויה בפני עצמה. זמן איכות. <br/> שלוש שעות עם ארטיק, אבטיח ובסוף הגיעה גם הפיצה. <br/> שלוש שעות בלי מסכים, עם הרבה חדוות יצירה ועם תוצר כיפיי ושימושי. </span> </p> <p> <span> וכך כתבה לי  </span> <a href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100000849953628&amp;__tn__=-]K*F" target="_blank"> טובה בושמיץ </a> <span>  : מאוד מאוד נהנו, היה ממש ככיף, ממליצה לכל הנכדים . אחלה רעיון. <br/> תודה. </span> </p> <p> <span> איך עוברת לכם הסבתאות </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 10 Aug 2022 07:26:23 GMT https://www.inbalinbar.com/make-the-most-of-the-season-by-following-these-simple-guidelines thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/keep-in-touch-with-site-visitors-and-boost-loyalty <div data-rss-type="text"> <p> <span> במילה אחריות אין אשמה, יש עיסוק ב”אני”, בפתרונות, במה אני רוצה להשיג, לאן אני רוצה להגיע, מה חושב לי כרגע, מה אני עומד לעשות עכשיו, על מה אני מוותר, איזה מחיר אני מוכן לשלם – אחריות באה עם שלמות – כשאני שלם עם עצמי אני יכול לוותר על האגו, על הצדקנות, על הווכחנות והאחריות תופסת תפקיד משמעותי ומרכזי בהוויה של החיים שלי. הכעס, העצבים, הכוחניות מתחלפים בעוצמה, בפתרונות, בעשייה, באחריות. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> טיפ לעוצמתה של המילה אחריות:  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> “אחריות” מתחילה באות- א’ ומסתיימת באות- ת’, והכוונה היא שכשמישהו לוקח אחריות, היא צריכה להיות כוללת מההתחלה ועד הסוף. </span> </li> <li> <span> המילה אחריות היא מילה במשמעות מצטברת, כלומר: </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> א – הכוונה היא לאני, קודם כל אני צריך לקחת אחריות על עצמי. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> אח – לאחר שלקחתי אחריות על עצמי אני יכול לקחת אחריות על אחי הכוונה למעגל הקרוב אלי. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> אחר – השלב הבא הוא לקיחת אחריות על האחר – והכוונה היא לכל אדם. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> אחרַי – ברגע שלקחתי אחריות על שלושת המעגלים הראשונים אני יכול להוביל אחרַי. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> אחריו – כשאני מוביל מתוך אחריות אנשים ילכו אחרי ויאמרו- אנחנו הולכים אחריו מאחר ואנו מאמינים בו ובדרכו. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. לבסוף – אחריות. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span>  אדם אינו יכול להיות אחראי על אחר לפני שהוא אחראי על עצמו. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 10 Aug 2022 07:26:22 GMT info@codenet.co.il (my target) https://www.inbalinbar.com/keep-in-touch-with-site-visitors-and-boost-loyalty thumbnail main image https://www.inbalinbar.com/tips-for-writing-great-posts-that-increase-your-site-traffic <div data-rss-type="text"> <blockquote> <span> “מנהיגים אינם נולדים אלא מתהווים. והם מתהווים, כמו כל דבר אחר, באמצעות עבודה קשה” (וינס לומברדי – מאמן פוטבול) </span> </blockquote> <p> <span> כמה פעמים שמענו את צמדי המילים: מנהל- מנהיג, ניהול – מנהיגות? היום לא מספיק להיות רק מנהל אלא יש צורך גם להנהיג והשאלה הנשאלת איך עושים את זה? האם מנהיגות היא תכונה מולדת או אפשר להפוך למנהיג?. לאורך השנים נעשו מחקרים רבים בנושא, בעבר טענו ש”או שיש לך את זה או שאין לך”, כיום מחקרים מוכיחים שאפשר לרכוש, לשכלל ולהשתפר בתחום. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  גם אם נולדת עם תכונות מולדות למנהיגות יש צורך לבחון מהן התכונות החזקות או החלשות שלך ולחזק אותן. ואני מאמינה שחוויות החיים עוד מהילדות, יחד עם למידה, חשיבה חיובית, מוטיבציה, כח רצון, ביטחון עצמי, שאיפה להישגים גבוהים וכריזמה יכולים אנשים להוביל ולהנהיג אחרים. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> טיפ התנהגותי/צוותי בנושא מנהיגות:  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> כיום, לא מספיק היות האדם מנהיג, יש צורך להבין באיזה שלב נמצאת הקבוצה שלך ובאילו תנאים היא פועלת, לכן, חייב המנהיג לדעת לקרא את המפה של הקבוצה או של הארגון ולשנות את סגנון ההנהגה שלו לפי דרישות המצב ה”אמיתי” בשטח. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> מהו סגנון המנהיגות שלך? באיזו דרך תרצה להוביל את הקבוצה ואת תוצאותיה? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. המנהיג הסמכותי – המנהיג מקבל החלטות לבדו ו”מוריד” אותן לביצוע בשטח. מנהיגות סמכותית משאירה את הכח אצל המנהיג והיא מתרחשת רק בנוכחותו ובדמותו. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. המנהיג המתייעץ: המנהיג שואב מידע מהסביבה, מתייעץ ואז מחליט לבדו ומוריד את החלטותיו לשטח. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 3. המנהיג המשתף: קבלת החלטות של המנהיג נעשית על- ידי שיתוף אמיתי של הכפופים לו, מייצרת מנוע פנימי של חברי הקבוצה ותחושת שייכות ומחוייבות. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 10 Aug 2022 07:26:22 GMT info@codenet.co.il (my target) https://www.inbalinbar.com/tips-for-writing-great-posts-that-increase-your-site-traffic thumbnail main image